La Secretaría de la Función Pública realizó un taller de integridad empresarial, con el objetivo de  sensibilizar sobre los instrumentos internacionales que tienen efecto en las empresas que operan en México; así como promover la ética empresarial a través de la difusión de herramientas para prevenir la corrupción y el fraude.

La estrategia y las acciones para prevenir y combatir la corrupción no pueden ser de un sólo sector, llámese gobierno o empresa, sino de un esfuerzo conjunto. En la tarea de combatir la corrupción, es necesario que se involucren otros órganos de gobierno en todos los niveles.

Cuando hay una medición sobre el fenómeno de la corrupción, como la del Índice Nacional de Corrupción y Buen Gobierno (INCBG), la sociedad no percibe en qué parte crece realmente la corrupción y en qué parte mejora.

En el marco del Taller de Integridad Empresarial el Ing.  Sergio  Herrera, de Genomma Lab Internacional , presentó ante el auditorio el programa “Empresa Íntegra” donde expone los casos que se han presentado en la empresa y la forma en que se han resuelto.  Dio a conocer a los participantes su experiencia, los retos que ha enfrentado y cómo les ha dado solución, para implementar herramientas y programas de integridad y anticorrupción.

El presidente de la Barra Mexicana del Colegio de Abogados, Luis Madrigal Pereyra, advirtió que la competitividad y la transparencia tienen un grave enemigo: la corrupción que se traduce en impunidad, de la que todos hoy nos quejamos en nuestra casa, en nuestras oficinas, en la calle.

La Universidad DeLaSalle Bajío,  organizó el pasado mes de mayo el “Congreso de Negocios León 2011”;  con la finalidad de que diversos empresarios compartieran experiencias para ayudar en el reforzamiento de conocimientos y competencias a los estudiantes de la Escuela de Negocios de esta institución, misma que  fue pionera en la enseñanza de la administración y la contaduría pública en el estado. Desde hace 43 años, busca desarrollar eventos que contribuyan al desarrollo estudiantil y empresarial de la región.

La temática central se dirigió al “Liderazgo Social” que los empresarios ejercen para contribuir con el desarrollo del país. El Ing. Sergio Herrera Terrones. Director de Responsabilidad Social, de Genomma Lab fue uno de los invitados a dicho evento. La Responsabilidad Social Empresarial o Corporativa ha evolucionado ya no son únicamente acciones filantrópicas sino una estrategia de negocios que se mueve en un marco de respeto de las actividades de la empresa con el medio ambiente, trabajadores, consumidores y competidores.

En noviembre de 2010 se dio a conocer el primer certificado en Responsabilidad Social denominado ISO 26000. Los ejes sobre los que se centra el certificado son: principios, gestión de la organización, prácticas laborales, medioambiente, prácticas operativas justas, y relación con los consumidores.

‘El consumidor quiere que la empresa sea líder no sólo en buen servicio, una buena oferta, sino que también tenga una política de responsabilidad social que responda a las necesidades globales. Hay una conciencia que está despertando por parte del consumidor latinoamericano que le exige a los líderes un buen comportamiento’.

Desde tiempos inmemoriales, los remedios naturales a base de plantas medicinales fueron el principal, y en muchas ocasiones, el único recurso de que disponían los médicos. Debido a ello, el interés de ampliar los conocimientos acerca de las propiedades que poseen las plantas medicinales.

La Amefit es una asociación mexicana, que busca promover y difundir el conocimiento científico sobre fitoterapia y fitomedicamento; intercambia conocimiento y experiencias sobre el tema con otras asociaciones y otras organizaciones públicas o privadas a nivel nacional e internacional.  Organiza cursos, seminarios, congresos y otras actividades similares con el propósito de difundir el conocimiento científico en fitoterapia y uso de los fitomedicamentos entre los profesionales de la salud.

En apoyo a las actividades académicas de la Asociación Mexicana de Fitoterapia (AMEFIT), Genomma Lab otorgó 10 becas para que estudiantes de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) y de la Universidad de Guadalajara (U de G) asistieran al curso de Fitoterapia Avanzada llevado a cabo por dicha asociación.

El cáncer más común de los 0 a 18 años de edad es la leucemia, por lo que gran parte de los esfuerzos de investigación y tratamiento, tanto en México como a nivel internacional, van enfocados ahí. Existen factores que predisponen en forma importante a que el niño pueda desarrollar con mayor frecuencia leucemia. Tal es el caso de exposición a radiación, a insecticidas organofosforados; fertilizantes, sobre todo aquellos utilizados en la agricultura; niños con síndrome de Down (1 de cada 95 niños) y otros síndromes menos frecuentes.

Dentro de las manifestaciones clínicas comunes en la formas agudas están el malestar general, fiebre, pérdida de peso, petequias-manchas de color violáceo del tamaño de una cabeza de alfiler-en tronco y extremidades, equimosis (moretones), sangrado de la nariz (epistaxis), sangrado de encías (gingivorragias), crecimiento de los ganglios principalmente de cuello, crecimiento del bazo e hígado.

Aquí Nadie Se Rinde AC, se crea en Agosto del 2005, para ayudar a niños con cáncer. Entre una de sus múltiples actividades es organizar una carrera deportiva; el pasado 12 de junio se llevó a cabo  la cuarta edición en Ciudad Universitaria. Las distancias que se recorrieron fueron de 10 km, y 5 km y carreras infantiles de caminata recreativa

Genomma Lab participó como patrocinador de  la carrera en favor de los niños con cáncer.

ISO 26000 es una guía normativa internacional para gestionar las líneas en Responsabilidad Social corporativa (empresarial). La norma ISO 26000 va de la mano con las normativas internacionales en sistema de gestión ambiental ISO 14001 y calidad ISO 9001, ISO 26000 aplica a cualquier entidad social constituida legalmente, privada y gubernamental.

La Norma ISO 26000 organiza los diversos temas relacionados con la Responsabilidad Social en siete grandes materias, cada una de las cuales incluye varios temas:

• Derechos Humanos: Resolución de conflictos; derechos civiles y políticos; económicos, sociales y culturales; derechos fundamentales en el trabajo; evasión de la complicidad y discrimación
• Prácticas laborales. Relaciones laborales; protección social, salud, seguridad en el trabajo y el desarrollo humano de los trabajadores.
• Medio ambiente. Uso sustentable de los recursos; la lucha y la adaptación al cambio climático; la protección y la restauración del ambiente natural.
• Prácticas operacionales justas. Lucha contra la corrupción; participación en política responsable; respeto a los 105 derechos de propiedad.
• Consumidores. Negocios justos; adopción de buenas prácticas de mercadotecnia y comunicación; la protección y seguridad del consumir el consumo sustentable; los servicios de atención post venta; la protección y privacidad de la información del consumidor.
• Comunidad y desarrollo. Incluye la participación activa de la comunidad; la inversión social; desarrollo de la tecnología; la generación de riqueza y bienestar, promoción y el apoyo al cuidado de la salud y la educación y la cultura.
• Gobernanza  Organizacional. Se refiere al proceso de toma de decisiones y a las estructuras y a la delegación de poder y a 105 controles internos dentro de la organización.

Genomma Lab ,hace un par de meses, patrocinó el lanzamiento en nuestro país de la norma ISO 2600.

De acuerdo con el Censo de Población y Vivienda 2010, en México hay 57.5 millones de mujeres. Y Sabemos que el 45% de las mujeres de entre 15 a 40 años, han reportado al menos un embarazo. Otro dato importante es que una de cada seis de las muertes femeninas totales es a causa de la diabetes (39 mil); le siguen las enfermedades isquémicas del corazón con 26 mil defunciones promedio anual y la tercera causa de muerte son las enfermedades cerebrovasculares que provocan el deceso de 16 mil mujeres cada año. Por otro lado la información de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo concluye que en el tercer trimestre de 2010, había 361 mil madres económicamente activas, quienes representan 37.5% del total de las de 14 años y más.

La tasa de participación económica indica que 35% de las madres de 14 a 29 años de edad participa en la producción de bienes y la prestación de servicios destinados al mercado, lo mismo que 49% de las madres entre 30 y 49 años y 23.2% de las de 50 años y más

Las mujeres con educación media superior y superior registran mayores tasas de participación económica con 63.9%; en contraste, la participación económica de las que no terminaron la primaria es de 22.1 por ciento.

Genomma Lab para celebrar a las mujeres  de las comunidades del  Istmo de Tehuantepec y la Región Mazateca, ambas pertenecientes al Estado de Oaxaca, uno de los más pobres del país, entregó un donativo de 55 mil piezas de medicamentos y productos cosméticos como Asepxia Toallitas, Suerox, cremas Goicoechea, y Ultrabengue, dichos productos fueron entregados  en el marco del día de las madres a cinco mil  beneficiarias residentes de esa zona geográfica.

La entrega de los productos se realizó durante un macro evento en donde estuvieron presentes representantes de los DIF municipales, las beneficiarias junto con sus familiares y personal de la organización civil.

En nuestro país todavía es poco el esfuerzo que se hace para el reciclaje de pilas, no existe una cultura adecuada acerca de cómo debe ser su tratamiento. Existe un estudio acerca de La contaminación por pilas y baterías en México de José Castro y María Luisa Díaz. Los autores aseguran “en los últimos 43 años, en el territorio nacional se han liberado al ambiente aproximadamente 635 mil toneladas de pilas, cuyos contenidos incluyen elementos inocuos al ambiente y a la salud (en cantidades proporcionalmente adecuadas) pero también elementos que pueden representar un riesgo debido a los grandes volúmenes emitidos”.

En el D.F. se consumen al año aproximadamente 2 millones 200 mil pilas (20 pilas al año por habitante) y el 70% vienen de Asia. En 2010 el gobierno del Distrito Federal, recopiló 16 toneladas de pilas, y en lo que va de este año van 70 toneladas, las cuales irán después a las planta del Sistema de Tratamiento Ambiental (Sitrasa) en Irapuato.

En el mundo sólo hay seis plantas recicladoras de pilas recargables, en Estados Unidos, Japón, Alemania, Suecia y dos en Francia.

COMO PARTICIPAR EN EL RECICLAJE DE PILAS

• Depositando las pilas exclusivamente en las columnas informativas dispuestas para su recolección.
• Preferentemente utilizando pilas recargables. Una pila recargable evita el uso de al menos 300 desechables
• Eligiendo productos que hagan un mejor uso de la energía o que no requieran pilas
• No abriendo, perforando o quemando las pilas
• Retirando las pilas de los aparatos cuando no estén en uso
• Evitando consumir pilas de bajo costo, de mala calidad y poca duración
• Contactando al fabricante siempre y cuando cuenten con programas de recuperación propios, para las pilas de celulares y computadoras

Genomma Lab preocupado por esta situación ha contribuido responsablemente en la recolección y reciclaje de pilas.

Atesquelites (Tres Quelites) es una localidad ubicada dentro del Municipio de Valle de Bravo;  según los Indicadores del INEGI (2005), el 65% de las viviendas tienen algún nivel de hacinamiento, y el 41%  no cuenta con drenaje, ni excusado;  y el 87% no tiene refrigerador.

Las viviendas particulares habitadas en 2010 son un total de 41. Esta pequeña comunidad, como muchas otras de nuestro país, tiene una serie de necesidades que, en muchas ocasiones, son poco atendidas.

Como parte de las labores altruistas que Genomma Lab lleva a cabo, realizó la  1era Jornada de Voluntariado Corporativo de Genomma Lab: Construyendo Salud y Bienestar. Junto con  la organización Ayúdame que yo también soy  mexicano (ATM).

La jornada consistió en  la construcción parcial de dos casas  de 42 m² utilizando el sistema de machimbloque, que consiste en el ensamble de bloques elaborados con tierra del lugar y 10% de cemento. También se llevó a cabo el colado de piso y la cimentación de una tercera vivienda.

Al final de la jornada se repartieron productos de Genomma Lab y se reiteró el compromiso de apoyar las actividades que ayuden a la mejora de la salud y calidad de vida de los mexicanos  que se encuentran en situación vulnerable.

No es novedad  que en nuestro país existan prácticas discriminatorias contra las mujeres, en diversos ámbitos, uno de ellos es el laboral, diversas investigaciones han corroborado que en muchas empresas existen salarios desiguales por el mismo trabajo; discriminación debido a los estereotipos de género, impedimentos a nivel institucional para ocupar cargos directivos y nulos programas para conciliar la vida familiar y laboral; así como acoso laboral y sexual.

El Modelo de Equidad de Género (MEG) es una estrategia que proporciona una herramienta  dirigida a empresas privadas, instituciones  públicas y organismos sociales, asuman el compromiso de revisar sus políticas y prácticas internas, para re organizar y definir mecanismos que incorporen la perspectiva de género e instrumenten acciones afirmativas y/o a favor del personal, que conduzcan a corto y mediano plazo al  establecimiento de condiciones equitativas para mujeres y hombres en sus espacios de trabajo.

El MEG muestra a las organizaciones los procedimientos, paso a paso, para detectar, en primer lugar, las condiciones de equidad existentes en sus organizaciones para proceder a definir las acciones que se deben realizar para modificarlas. El Programa MEG, los lleva de la mano, los conduce y los acompaña durante todo este proceso; para finalmente corroborar, junto con ellos, que las acciones y los procedimientos elegidos fueron adecuados y lograron tener algún efecto positivo sobre estos problemas.

Genomma Lab con Modelo de Equidad de Género

Las principales acciones que se han implementado consisten en promover el balance entre la vida familiar y laboral; reclutamiento y selección de personal; fomentar la formación y desarrollo profesional; mejorar condiciones físicas de los espacios de trabajo/salud y ambiente laboral; capacitación/sensibilización en género y difusión; mejorar condiciones físicas de los espacios de trabajo/salud y ambiente laboral; prevenir y atender el hostigamiento sexual; corregir problemas de segregación ocupacional e incrementar número de mujeres en mandos superiores/ igualación salarial

Genomma Lab fue sometida al proceso de auditoría externa de re-certificación del Modelo de Equidad de Género (MEG:2003) por la empresa certificadora  Quality Services Registrars, obteniendo una calificación del 95% de cumplimiento. Ese porcentaje significa el nivel de madurez que tiene la implementación del sistema en la empresa y demuestra que se está trabajando por brindar oportunidades equitativas de desarrollo tanto para hombres como a mujeres, promoviendo un ambiente sano y de respeto.

Según informó el presidente de la Comisión de Derechos Humanos ( CDHDF) el 66 por ciento de las mujeres de la tercera edad en México viven solas la última etapa de su vida debido a que no tienen pareja.

Por si fuera poco alrededor de 65 por ciento padece maltrato psicológico y al menos 30 por ciento es víctima de golpes. Las enfermedades del corazón, la diabetes mellitus y los tumores malignos, son las principales causas de mortalidad en las mujeres. Hay empresas con Responsabilidad Social como Genomma Lab, que preocupadas por el bienestar de la población, realizan una serie de acciones altruistas como donaciones de medicamento que ayudará a las mujeres a tener una mejor calidad de vida. Para festejar el día de las madres esta empresa benefició aproximadamente a 3,500 mujeres con productos de las marcas Goicoechea, Nikzon, Ultrabengue y Silka.